Споры трудовые | Юрсайт.рф

Трудовые споры

Взыскать зарплату

Заявление 5000 рублей

Управляющий партнер настоящего правового портала имеет не только юридический и экспертный стаж работы, но и подтвержденный стаж кадровой службы на должности:

- инспектора Отделения по работе с личным составом ОМВД России по Лабинскому району;

- инспектора отделения комплектования Управления по работе с личным составом Главного управления внутренних дел по Краснодарскому краю.

А это значит, что мы не только знаем нормы трудового права, но и применяем их на практике.

Вот некоторые из случаев, когда мы сможем Вам помочь:

- частичная или полная невыплата заработной платы без объяснения причин;

- невыплата заработной платы в части фиксированной и незафиксированной премии, случаи депремирования;

- отсутствие заключенного договора и как следствие отказ в оплате труда;

- оформление по одной должности, выполнение работы по другой, невыплата разницы между замещаемыми должностями.

Что нам от Вас понадобится

Написать юристу на email

Позвонить юристу или записать номер

Этот перечень примерный и зависит от ваших обстоятельств дела:

- копия трудового договора и дополнительных соглашений к нему, если они заключались;

- копия приказа о назначении на должность или о совмещении должностей;

- копия трудовой книжки;

- копии табелей учета рабочего времени, если они ведутся в организации;

- скриншоты или ссылки на объявления работодателя о поиске работника, о вакансии;

- переписка с работодателем по поводу заработной платы и ее не оплате.

Оспорить увольнение

Заявление 5000 рублей

Так же возможно, что Вас необоснованно уволили, ну например:

- вы устроились на работу без оформления трудового договора или подписали его, а копии не получали и в один момент, вам говорят, что вы больше здесь не работаете и никогда не работали;

- вас уволили за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, но вы имели уважительную причину или эти обязанности не входят в вашу компетенцию;

- за однократное грубое нарушение, они указаны ниже;

- за прогул, то есть отсутствие на работе более 4 часов подряд, но Вас сам работодатель направил для выполнения обязанностей в другое место или отпустил отлежаться при болезни и сказал не открывать больничный;

- за появление на работе в состоянии опьянения, но сам работодатель с вами отмечал праздник и сам же разливал спиртное или это был не ваш рабочий день;

- за совершение по месту работы хищения, но оно не доказано, не был проведено ревизии и не проводили служебного разбирательства;

- за представление при устройстве на работу подложных документов, но вы например сами не знали, что документы не достоверны.

Что нам от Вас понадобится

Этот перечень примерный и зависит от ваших обстоятельств дела:

- копия трудового договора и дополнительных соглашений к нему, если они заключались;

- копия приказа о назначении на должность или о совмещении должностей;

- копия трудовой книжки;

- копии табелей учета рабочего времени, если они ведутся в организации;

- скриншоты или ссылки на объявления работодателя о поиске работника, о вакансии;

- переписка с работодателем по поводу заработной платы и ее не оплате;

- переписка с работодателем по поводу увольнения, перевода, или направлении в командировку;

- документы об освидетельствовании Вас медиками на состояние опьянения;

- копии документов, которые работодатель посчитал подложными;

Написать юристу на email

Позвонить юристу или записать номер

Получить трудовую книжку

Заявление 5000 рублей

Возможны следующие обстоятельства не получения трудовой книжки:

- Вы были на больничном или в отпуске, в период которых написали и направили работодателю заявление об увольнении и не вышли на работу;

- вы написали на увольнение в период вашего нахождения в отпуске без отработки;

- вам отказывают в выдаче трудовой книжки без объяснения причин;

- вам говорят, что трудовую книжку направят или уже направили в ваш адрес проживания;

- вашу трудовую книжку при вас порвали;

- в кадрах имеется расписка в получении трудовой книжки, но вы ее не получали;

- в ваш адрес приходят пустые конверты от работодателя, в которых якобы должна была быть ваша трудовая книжка.

При неполучении трудовой книжки по вине работодателя, можно получить убытки по невыплаченной заработной плате у прежнего работодателя или неполученный доход с места, куда вас пригласили, но не устроили в связи с отсутствием трудовой книжки.

Что нам от Вас понадобится

Этот перечень примерный и зависит от ваших обстоятельств дела:

- копия трудового договора и дополнительных соглашений к нему, если они заключались;

- копия приказа о назначении на должность или о совмещении должностей;

- копия трудовой книжки;

- скриншоты или ссылки на объявления работодателя о поиске работника, о вакансии;

- переписка с работодателем по поводу трудовой книжки и ее не выдачи;

- копии пустых конвертов от работодателя;

- -копия приказа об увольнении;

- копии заявлений и расписок, связанных с увольнением и последним расчетом.

Написать юристу на email

Позвонить юристу или записать номер